Instrumenten

In mijn werk maak ik gebruik van alle kennis en ervaring die ik in de loop der jaren heb opgedaan. Naast bekende instrumenten als het kernkwadrant van Ofman, de teamrollen van Belbin, de waardenspiraal van Graves, het conflictmodel van Glasl, de roos van Leary, de lerende organisatie van Senge, de kleurenaanpak van de Caluwé zijn er uiteraard een aantal waar je echt op betrokken bent.

Een zestal modellen c.q. instrumenten of gereedschappen wil ik kort naar voren brengen. Vijf ervan heb ik door training verworven. Het D-kracht® model is, een (succesvol) eigen ontwerp, ontwikkeld samen met drs. Corrie Steenbergen, bedrijfseconoom te Almelo.

De zes instrumenten of modellen zijn:

  1. NLP – Neuro Linguïstisch Programmeren
  2. Het Sociaal Panorama
  3. De Camp-Matrix
  4. Meta Profiel Analyse (MPA MindSonar®)
  5. D-kracht®
  6. Deep Democracy

Laatste nieuws

TEAMCOACHING? Iets voor jou? Han Rottink is op de HAN_University op Applied Sciences een van de twee trainers van de cursus Teamcoaching die 6 februari 2020 weer van start gaat. […]

Lees meer

Heeft u een vraag? Neem dan contact op.

Contact